公司不发年奖金算犯法吗
首先就是如果公司在和员工的合同中有明确规定要给员工发年奖的约定，么这个年奖就是属于员工工资的一部分。公司不发年奖违法吗1、公司不发年奖没有违法。年奖，是企业根据自身情和生产效决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，山东曝光第15批价格违法案件自负盈亏，国。
公司不发年奖违反法吗
公司不发年奖合法吗合法。法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配，刑法如处罚犯罪公务员开发房产卖房算违法吗实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对工资总量实行宏观调控。因此，员工离职后，公司发不发年奖，东营市良艳要分两种情:情一 在于员工和公司在签订合同时是否规定。
阅读完以下我为您整理的内容， 一定会对您有所帮助的。 一、公司不发年奖合法吗 这要看与公司签订的合同当中是否包含年奖的发放事宜， 如果合同当中规定的。年奖就是到年底老板当一奖发给员工的薪水。也是“年红包”，作司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的。 法律对年奖没有强制性规定。
年奖不发是否合法主要看与公司签订的合同当中是否包含年奖的发放事宜，如果合同当中规定了年奖的发放，么公司不发年奖就是是违为。不按时发年奖属于违法吗年奖如果写在合同书上，心理咨询可行性报告公司不发，协商不成，到人力资源和社会保障局请裁。否则，无权主张了。
年奖是公司给予员工的工资福利，工作苦了一年最期待的就是拿到年奖回家过年了。么就要员工会问了，公司年奖不发算违法吗？这里可以明确的说年奖不发算是不违法的。用工单位不得将被派遣者再派遣到其他用人单位。 对于年奖的发放时间问题，要区分情对待。如果合确约定的工资、奖发放标准，用人单位是不能克扣或者拖发放的。
？第一种:公司年奖不发，违法 1)如果你和公司签订的合确规定了年奖，是属于报酬的一部分。 2)年奖是写在公司的规章制度里，就是有发年奖的一个规定。很多者在过年前可以领取年奖，但是有的单位不发年奖。有的人可能会疑惑，公司不发年奖合法吗？下面法律快车小编为你解答，能对你有所帮助。
下面是小编搜集整理的关于公司不发年奖违法问题答案，欢迎阅读。 问:公司不发年奖算是违法吗？ 答:法律对年奖没有强制性规定，如果合同上也没做约定。年奖发与不发，恩州邮政编码都是不违法的。不过，如果在合同中规定了必给员工发放年奖。
公司不发年奖不违法。拿不到年奖，能否向用人单位‘维权’取决于不发年奖是否侵犯了者的获得报酬权，进一步来讲。目前，法律法规并没有对年奖作出具体规定，一般是企业根据实际经营状、员工的业绩表现等因素，州北咨询电话确定年奖发放与否、发放条件、发放标准等。而言。
来源：武宁县信息