应届生不签只签合同对自身不会有什么影响的，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。协议未签是没有什么影响的，并不影响正常工作与合同的生效。合同是应届业生与用人单位签订的确定双方之间存在关系。

不签协议，影响的可能是学校的所谓业率，但如果学生合业条件，学校必正常办理业手续，化忘带协议不签协议，不能对学生产生任不利影响。亲您好，很为你解答。校招之后签合同吗？亲，需要签合同的！校招后用人单位应当自用工之日起一个月内与者签订 合同 。

校招为什么要签协议

不可以，就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的，协议章子编码主要是明确的基本情及要求。

第协议一定要签吗

由网友一个人久了会上瘾0提供的答案:我今年也是应届生，工作是经过校招找的，中的协议服务期是函授本科业没有协议协议开票未成年可以开么然后签了协议，6.23号去公司报道的，去的天就签了三年的合同，试用期6个月，合法。我到现在都不明白第协议到底是干嘛的？辅导员啥也不说就给了我们。校招单位说签第协议工资多一点，其他没影响，协议是刚业才能签吗可是哪来的这好事呢。

首先签订，只要这个单位没有资质接收个人档案，也就是档案材料不会到调到这个单位，薄? “协议”别乱签，协议是和派遣单位签容易弄丢宝贵身份，签协议要违约保应届生可别傻傻的不知情！大学生就业形势不容乐观，学校为了更好地促成学生就业，也会多次举办校招，而当学生与企业签订“协议”后。者和用人单位签订合同，为什么国企要签协议除了条款或者培训协议外，用人单位不得和者约定其他违约金。者违约的，需要支付对应的违约金。

协议并不是合同，并不具备有约关系的作用； 如果协议的签约单位有印户口，这个协议非常管用，落户手续就简便多了。只要你在择业期内没有签订合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届业生身份。 PS:虽然协议不是特别重要。

业生签完了协议不去工作，用人单位是有权要求业生承担违约责任的。如果双方在合同中约定了违约，应当按照约定赔偿违约金。个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签合同。

临近业的学生在实找工作的时候，由于没有业证的关系，再加上还是在校生的关系，需要跟学校、单位签订协议。有些业生觉得自己已经跟单位签订了协议。签了协议公司一般不会毁约，如果毁约可以要求对方承担继续履行、采取补救措或者赔偿损失等违约责任。