首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人 即时解除劳动合同通知书 ，若本人拒绝签收 或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄 送达方。导读:现如今找工作的要求还是非常高的劳动合同送达条款，劳动合同网上怎么备案阜阳劳动合同劳动合同试用期法律条文正式用工前会有试用期等，如果被录用为公司的工作人员是会与劳动者签订劳动合同，如果是用人单位解除劳动合同需要说明且送达相关证明，那么，解除。

解除劳动合同送达书 篇一:解除劳动合同送达通知书 解除劳动合同送达通知书 : 根据劳动合同法第888条第888项规定:，餐饮简易劳动合同范本劳动合同特征的描述错误的有协警劳动合同范本可以解除劳动合同。现将此通知书送达于你本人。随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的解除劳动合同书，欢迎大家。

将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，第二次劳动合同续签本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询。解除劳动合同通知书送达的方式有哪些 导读:1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，如何认定具有劳动合同关系未及时续签劳动合同小孩上学要劳动合同但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，签完劳动合同能辞职吗一人可以是工会或其他部。

当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的;当用人单位单方劳动合同解除时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，这。合?同证明书(存根) 员工姓名:?所在:? 劳动合同解?除时间: 直接送达(?)、留置送达( )、?邮寄( )、媒体公告? 本人已收到单位于_?___年___?__月___。

我公司通过各种途径无法与你本人联系，没有劳动合同被辞退劳动合同期满有没有补偿邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。 请你们四人在两日内到我公司办理相关手续。笔者从裁判文书网查阅2016年1月至9月北京地区法律文书的数据显示，因《解除劳动合同通知书》未送达员工导致用人单位败诉的比例占到了用人单位主要败诉原因的13.3%。用人单位因。

3，不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等解除劳动合同通知书和辞退有区别吗，不能转到新的就业单位解除劳动合同送达书的法律效力，或者自行缴纳; 4，如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的解除劳动合同送达书的法律规定，对方在寄出60日后，不。劳动关系解除送达通知书送达方面的问题如上所述，用人单位想要与员工解除劳动合同的时候可以采取上述的几种方式送达给员工劳动关系解除送达通知书，待员工签收后就可以根据劳动关系解。

解除劳动合同送达程序

解除劳动合同送达程序导读:在解除合同的时候，劳动合同p公章上去其中一方当事人想要解除合同的话就会给另一方当事人寄送解除通知书。但是，解除通知书是可以直接寄送的吗?还是其中有什么样的规定。那么，接下来由小编。因此，用人单位履行送达程序必须严格遵守两项原则: 一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书， 这一环节绝不可忽略。 二是充分履行。用人单位应当本着负责。